站内搜索
首页 >> 工会活动 >> 民主管理
武汉市天雄置业发展有限公司职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代表大会实施细则

来源: &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 发布日期:2012-1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������1-24
根据《全民所有制工业企业职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会条例》和《中华人民共和国全民所有制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工业企业法》等有关法规规定,为保障企业职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的民主管理权利,充分发挥职工的积极性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和创造力,增强企业活力,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提高经济效益,切实保证、监督经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������理任期目标的实施,特制定本实施细则。
    第一章   总&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;  则
    第一条&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工代表大会是公司实行民主管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理的基本形式,是职工群众行使民主管理权力的机构。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������; 第二条 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;职工代表大会必须接受企业党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委的领导,贯彻执行党和国家的方针、政策����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,正确处理国家、企业和职工个人三者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利益关系,在法律规定的范围内行使自己����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的职权。
  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 第三条  职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表大会应积极支持经理行使经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营管理决策和统一指挥生产经营活动的职权;经理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要按照法律、法规规定,保障职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会和工会行使职权。
    第四条&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp; 职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表大会实行民主集中制组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������原则。

  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 第二章 &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 职  &����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;权
    第五条&n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 职工代表大会行使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下列职权。
    一、定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期听取和审议经理工作报告,对公司发展规划、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������经营方针、年度计划、基本建设方案、职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工培训计划、重大技术改造和技术引进计划����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、财务预决算、自由资金分配和使用方案、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������承包和租赁经营责任制方案,提出意见和建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议。
  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 二、审议通过公司的工资改革����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方案、经济责任制方案、劳动保护����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措施、奖惩办法。
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  三、审议通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《集体合同》草案,并采用无计名����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投票方式进行表决。
    四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、审议通过各项社会保险金、住����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������房公积金的缴纳方案。
    五、审议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通过重要规章制度。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 第六条  在����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职工代表大会上,可由经理代表行政、工会主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������席代表职工签订集体合同或共同协议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,对公司生产发展、技术进步、改善经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理、增加职工收入、尊重和保障����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职工政治民主权利、劳动保护和改善职工集体福利等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共同目标,作出明确的规定,互相承担责任和义务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,保证贯彻执行。
   
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������  第三章   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工代表
  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 第七条 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������p;职工代表的产生。
    一、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������凡是按照法律规定享有政治权利的本公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职工,均可当选为代表。
    二、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工代表以分公司、公司机关为单位,依照职工代表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的条件和分配的代表名额由职工直����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������接选举产生。
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 三、公司领导,分配到各单位参加选举,并参加选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������举单位的活动。
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������  四、职工代表在基层单位产生后,需����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经基层党支部审核,并报职工代表大会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������资格审查小组,经审查批准����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后方为有效。
  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������p; 第八条 &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;职工代表的组成。
    一、公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司职工代表大会的名额,占全公司职工总数的25%����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������左右。职工代表应由工人、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������技术人员、管理人员、领导干部和其他方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工组成,其中公司和分公司行政领导干部一般为职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工代表总数的五分之一,青年职工和女职工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������应占适当的比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理人员参加职工代表大会,也可以在全公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或分公司范围内经过民主协商,推选一部分代表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
    二、出席����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司职工代表大会,以支部为单位组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������成代表团,各代表团推选团长1人。
    第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������九条  职工代表的任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������期。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 一、职工代表实行常任制,每届任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期四年,可连选连任。
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  二、职工代表对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选举单位的职工负责。选举单位的职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有权监督和依照规定的程序撤换本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位的职工代表。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 三、职工代表在任期内����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������因公司内部工作调动,代表资格仍然有效;����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������调离公司时代表资格自动取消。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 四、职工代表在任期内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������如遇召开工会会员代表大会,职工代表即为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当然会员代表。
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  第十条  职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表的权利。
  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp; 一、在职工代表大会上,有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选举权、被选举权和表决权。
  ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������  二、有权参加职工代表大会及其工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作机构对企业执行职工代表大会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决议和提案落实情况的检查,有权参加对公司行政领导����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人员的质询。
    三、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因参加职工代表大会组织的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各项活动而占用生产或工作时间,有权按照正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常出勤享受应得的待遇。
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 对职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������压制、阻挠和打击报复。
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 第十一条  职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表的义务。
    一、努力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习党和国家的方针、政策、法律和法规,不断提高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想政治觉悟、技术业务水平和参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加管理的能力。
    二、密����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������切联系群众,代表职工合法权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������益,如实反映职工群众的意见和要求,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的各项工作。
    三、模����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范遵守国家的法律、法规和本公司的规章制度、劳动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪律,做好本职工作。

    第四章  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;组织制度
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 第十二条  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������召开职工代表大会时,由选举的大会主席团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主持会议。
   ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 一、主席团成员包括工人、技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术人员和党、政、工、团主要领导干部。其中工人、技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术人员、管理人员应超过半数。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
    二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、主席团名单由职代会联席会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协商提名,提交预备会讨论通过。
    三����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、大会主席团的职责是:主持大会的召开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,讨论确定大会的议程、重要文件和事项,审议大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会的决议和重要决定。
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 第十三条 职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会应每半年召开一次。每次会议必须有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������三分之二以上的职工代表出席。
遇有重大事项,经经理、公司工会或三分之一以上职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表的提议,可召开临时会议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体职工代表过半数通过。
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������  第十四条  职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表大会应当围绕增强企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业活力、促进技术进步、提高经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������济效益,改善经营管理,针对本公司经营管理、分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
  &nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 第十五条 &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;职工代表大会在其职权范围内决定的事项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,非经职工代表大会同意,不得修改。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 第十六条  职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表大会可根据需要,设立生产经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������营、提案审查、生活福利和职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表大会认为需要设立的其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他专门小组。
    各专门小组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������由若干人组成,设组长1人。专门小组成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员实行常任制,任期一届。各专门小组的人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������选,一般在职工代表中提名;也可以聘请非职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工代表,由大会主席团提名,但必须经职工代表大会通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������过。
    第十七����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条  各专门小组对职工代表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大会负责,其主要工作是:
    一、审议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提交职工代表大会的有关议案。
  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 二、在职工代表大会闭会期间,根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据职工代表大会的授权,可以审定属本小组分工范围内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需要临时决定的问题,并向职工代表大会报告予以确����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认。
    三、检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查督促有关部门贯彻执行职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会决议和职工提案的处理,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并向职工代表提出报告。
    四、办理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职工代表大会交办的其它事项。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 专门小组进行活动需要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������占用生产或工作时间,经经理同意,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������有权按照正常出勤享受应得待遇。
    第十八����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条  职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会闭幕期间,需要临时解决的重要问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题,可由公司工会委员会召集职工代表团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长和专门小组负责人联席会议,协商处理,并向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下一次职工代表大会报告予以确认。联����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������席会议可根据需要邀请公司党、政负责����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人或其他有关人员列席会议。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  第五章   职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表大会与公司工会委员会
    第十九条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司工会委员会是职工代表大会的工作机构。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责职工代表大会的日常工作,根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������据工作需要,也可以把职工代表大会与工会会员代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会结合起来召开。
    第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十条  公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司工会委员会主持职工代表大会的日常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作。
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 一、组织职工选举职工代表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 二、提出职工代表大会议题的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织工作。
    三、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主持职工代表团长、专门小组负责人联席����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会议。
  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 四、组织专门小组进行调查研究,向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职工代表大会提出建议,检查、督促大会的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行情况,发动职工落实职工代表大会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决议。
  &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp; 五、向职工进行民主管理的宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传教育,组织职工代表学习政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������治、业务和管理知识,提高职工代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表素质。
   ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� 六、接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������工代表的合法权益。
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  七、组织企业民主管理的其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他工作。

  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  第六章 &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 分公司、子公司的民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主管理
   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������; 第二十一条  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分公司、子公司建立职工大会或职工代表大会。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
  &nb����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp; 一、分公司、天顺公司应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������建立职工大会制度。天时公司应建立职工代表大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������会制度,职工代表人数不得少����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于30人。
    二、分公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司、子公司的职工大会或职工代表大会每半年至少召开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一次。
    三、分公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司、子公司的职工大会或职工代表大会不设主席����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团,在党支部(总支)的直接领导下由分公司、子公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������工会委员会主持会议和民主管理的日常工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,它的主要任务和职权是:贯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������彻公司职代会决议和完成公司布置的任务;对职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������大会或职工代表会议权限范围内的事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项行使民主管理的权力,必要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时可形成决议。
  &n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp; 第二十二条 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;分公司、子公司职工大会或职工代表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������大会原则上参照本实施细则执����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行,也可制定本单位的实施细则,报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司工会审定。
    第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十三条  班组实行民主管理。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������班组实行民主管理活动由工会组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长主持,讨论生产工作,民主管理,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表扬好人好事,开展批评与自我批评,搞好组内外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������团结。
  
    第七章  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p;附 &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������sp; 则
  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  第二十四条  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本细则经职工代表大会讨论通过后实施。
    第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二十五条  本细����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则修改权属职工代表大会,解释权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属公司工会委员会。 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
  
  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;   &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp;  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  &����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp;  &nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p;   &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������bsp;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������;   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������   &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������p;   ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������  &����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp;武汉市天雄置业发展有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限公司工会委员会
 
 
版权所有:武汉城投房产集团有限公司
公司地址:中国武汉市江岸区青岛路1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5号 鄂ICP备09025446号
电话:027-82832288 传真:027����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������-82858077 EMAIL:fcjt@wh����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ctfcjt.com 邮编:43����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������0014

鄂公网安备42010202000����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������125号