站内搜索
首页 >> 工会活动 >> 在线人物
为构建和谐的工作环境而勤奋耕耘

来源:  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������   发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������布日期:2012-11-24
 &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  &n����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������nbsp;  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp;  ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������  &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;   &nbs����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������p; —记武汉市天雄置业发展有限公司第三分公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司李忠民同志先进事迹
 ����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������;
  &nb����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������sp; 李忠民同志系房产集团第三分公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党支部书记兼工会主席。几����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年来,他在公司改制中,认真����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织员工学习贯彻党的十六届三、四����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������中全会精神,以“三个代表����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”重要思想为指导,紧紧围绕经济发展这个中心����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������,积极推行民主管理、维护合法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权益,营造健康的企业文化氛����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������围,努力构建和谐的工作环境做了大量的工作。二00����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������五年城投集团公司工会授予“优秀职工”称号����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
  &����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 第三分公司是一个以房产经营管理为主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的单位,单位人多事少,职工中有几����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������个叫鸡公,也叫刺头子。跟领导说话带刺,让领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难堪,在集团公司上一届职代会上����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������,他们在不该叫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的时候叫了一把,让公司领导下不了台。因为他们敢带����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������刺,敢做叫鸡公,所以职工选他们做代表。李忠民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������同志要破解他们心中秘密,主动接近关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心他们,了解他们的思想动态����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������:一是觉得为单位贡献了一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生,现在一纸合同成了临时工有失落感����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������。二是自己年纪大了,又体弱多病,怕单位不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要他们。李忠民同志针对他们的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������想法耐心地向他们宣传改革转制工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的重要性和必要性,引导他们正确认����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������识个人与单位集体的关系,只有单位发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展了,个人才能生存的道理。同时鼓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������励他们在工作中要扬长避短,看到自己的长处,虽然年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪大,但工作经验丰富,做好传帮带,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体弱多病尽量做到力所能及。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������这样一讲,����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������思想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������疙瘩解开了。同志们称赞地说“李书记真有办法,让����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������几个叫鸡公不叫了。
    ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������李忠民是工会主席,关心职工是他的职责,但在关心����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职工中更透露出一份真情。职工家中有个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生老病死、红白喜事,他都上门看望慰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������问。去年十月份,内养职工����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������蔡小华在其家人的搀扶下来到李忠民的办公室,眼����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泪汪汪的诉说自己的痛苦,原来她长期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������患病,已由良性肿瘤转为恶性肿瘤,积蓄耗尽已����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无力维持正常的治疗。救人要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������紧!李忠民当即向行政领导汇报并提出建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议,动员全体职工募捐献爱心,伸援手,并当场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������带头捐款,在他的带动下,同志们纷纷慷慨解囊,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当天下午及时把同志们捐赠的����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������二千多元钱送到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������蔡小华的手中,她感动的热泪盈眶,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������第二天上午让其小孩送来一封 “还是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织好,困境见真情” 的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感谢信。
  &����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������nbsp; 李忠民同志做好事但不做老好人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,他敢于坚持制度善于大胆管理。一天中午����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在回家吃饭的路上,他得知:小修工地上有一个老����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师傅在喝酒。中午工作间隙,工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作场所是禁止喝酒的,他毫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不忧豫的赶到工地,制止这位老师傅喝酒,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并把酒泼了,这个师傅想不通,骂骂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������咧咧的,李忠民并不理会,等他平静下来了再耐心地做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作。在这种场合,严厉和关爱是同义词,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在同志们的批评鼓励劝导下,这个师傅认识到工作时间����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������喝酒����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ��������Ƴ�������违反了����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定,并接受了处罚。
    几年来,第����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三分公司37名员工中党员已����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有13名,青年员工中又有8人向党支部递交了入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党申请书,责任目标年年超额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完成,工会活动开展的有声有色,员工积极参与民主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������管理的热情不断高涨,健康向上的企业文化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������氛围及和谐的工作环境正在形成。
 
 
版权所有:武汉城投房产集团有限公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司
公司地址:中国武汉市江岸����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������区青岛路15号 鄂ICP备09025446号
电话:027-82832288 传真:����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������027-82858077 EMAIL:fc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������jt@whctfcjt.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������com 邮编:430014

鄂公网安备4201020200����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0125号