4月15日，房产集团召开2022年职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������工教育培训工作会。会议对20����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������21年培训工作进行了总结，对在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2021年培训工作中表现优秀的部������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������������门和个人进行表彰，并部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������署了2022年培训工作。此次表彰公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委工作部、综合管理部、计划财务部3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������个部门获得优秀组织奖，李全鹏等4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名讲师荣获优秀课程奖，韩莎芳等10名同志获����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������得学习积极分子荣誉称号，张丹蕾等6名同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������志获得岗位自学榜样荣誉称号。公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������司党委副书记、纪委书记、工会主席李建华宣读了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2022年导师带徒活动方案，在23����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������对导����� ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������师带徒中挑选出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������4对不同业务范围的师徒现场进行了����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导师带徒代表现场签约仪式。

公司总经理陈峻作总结讲话，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他首先回顾了2021年职工教育培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作中的亮点，并代表公司对全体职工上下一心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、紧密配合，顺利完成上年度培训工作表示充分的肯定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，并对2022年培训工作提出了几点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求：

一是提高认识，注重实效。要继续加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导、落实责任、强化监����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������Ƴ�������管、积极配合，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������对培训的内容、形式、范围、考核等方面进行系统研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������究并抓好落实，确保不流于形式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，全力推进年度培训各项重点工作有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序开展。二是把握机会，静心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习。要通过不断加强学习，逐步养成乐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于学习、善于学习的好习惯，真正掌握学习����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内容，在工作中做到学以增智、学以立德����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、学以自用。三是勤学善思，学用结合。要把����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所学知识和实际工作结合����� ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������Ƴ�������起来，做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到有的放矢，带着问题进课堂，带着收获回����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������岗位，把学到的知识和本领运用于以后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的实际工作，进一步提升工作效率����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。四是团结协作，互相交流。要注意加强横向、纵向联����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系，对照榜样找差距，借鉴好经验、好作法，形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������成自己的工作思路和方法，不断开创工作新局面。

公司各部门负责人，所属各单位党政负责人，人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力资源工作、工会工作分管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导，受����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������表彰的优秀部门代表和个人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参加了会议。